Зарплата та кадри
Бухгалтерія онлайн
Старт наступного потоку:
Встигніть потрапити на курс за спеціальною ціною!
Залиште заявку, щоб отримати знижку -20% і навчальний посібник "Норми тривалостi робочого часу" у подарунок
14 червня
До кінця знижки -20% залишилося:
годин
хвилин
секунд
+
Перевiрте свої знання з кадрового облiку та нарахування зарплат
Пройдiть невеликий тест, який складається з 12 питань (деякi з них містять
декiлька правильних вiдповiдей). Уважно читайте змiст кожного питання!
тест на тему
ЗАРПЛАТА ТА КАДРИ
Пройдiть тест, щоб перевiрити наскiльки правильно ви вмієте вести кадровий облiк та нараховувати заробітну плату, уникаючи поширених помилок.
ПОЧАТИ ТЕСТ
Працівник НЕ може бути допущений до роботи без:
вiрно, це обов`язково
нi, це не обов`язково
вiрно, це обов`язково
нi, це не обов`язково
НАСТУПНЕ ПИТАННЯ
ВIДПОВIДПОВIДЬ
ВАШ РЕЗУЛЬТАТ
У формі повідомлення про прийняття працівника на роботу НЕ зазначається:
нi, це повинно зазначатися
нi, це повинно зазначатися
нi, це повинно зазначатися
вiрно
нi, це повинно зазначатися
вiрно
НАСТУПНЕ ПИТАННЯ
ВIДПОВIДПОВIДЬ
ВАШ РЕЗУЛЬТАТ
При прийомі на роботу особи з інвалідністю до обов'язкових документів НЕ вiдноситься:
нi, це обов`язковий документ
вiрно, це не обов`язковий документ
нi, це обов`язковий документ
нi, це обов`язковий документ
НАСТУПНЕ ПИТАННЯ
ВIДПОВIДПОВIДЬ
ВАШ РЕЗУЛЬТАТ
Система оплати праці приймається на підприємстві в складі:
невiрна вiдповiдь
невiрна вiдповiдь
вiрно
НАСТУПНЕ ПИТАННЯ
ВIДПОВIДПОВIДЬ
ВАШ РЕЗУЛЬТАТ
Інструкції (як посадові, так і робочі) розробляють на підставі:
так, це вiрно
невiрно
невiрно
НАСТУПНЕ ПИТАННЯ
ВIДПОВIДПОВIДЬ
ВАШ РЕЗУЛЬТАТ
Які особи звільняються від сплати ЄСВ?
так, цi особи звiльняються
так, цi особи звiльняються
неправильна вiдповiдь
так, цi особи звiльняються
НАСТУПНЕ ПИТАННЯ
ВIДПОВIДПОВIДЬ
ВАШ РЕЗУЛЬТАТ
Ставка ЄСВ, що утримується роботодавцем із заробітної плати працівників, становить:
невiрно, утримання ЄСВ скасовано
невiрно, утримання ЄСВ скасовано
так, утримання ЄСВ скасовано
невiрно, утримання ЄСВ скасовано
НАСТУПНЕ ПИТАННЯ
ВIДПОВIДПОВIДЬ
ВАШ РЕЗУЛЬТАТ
Які з цих документiв є підставою для видання наказу (розпорядження) про переведення на іншу постійну роботу на тому ж підприємстві?
так, ця вiдповiдь зараховується
нi, цей документ не пiдходить
так, ця вiдповiдь зараховується
нi, цей документ не пiдходить
так, ця вiдповiдь зараховується
НАСТУПНЕ ПИТАННЯ
ВIДПОВIДПОВIДЬ
ВАШ РЕЗУЛЬТАТ
Переміщення всередині підприємства оформляють:
нi, цей документ не пiдходить
так, ця вiдповiдь зараховується
так, ця вiдповiдь зараховується
НАСТУПНЕ ПИТАННЯ
ВIДПОВIДПОВIДЬ
ВАШ РЕЗУЛЬТАТ
Для переведення на легшу роботу потрібно оформити такі документи:
так, цей документ потрiбно оформити
так, цей документ потрiбно оформити
так, цей документ потрiбно оформити
це неправильна вiдповiдь
НАСТУПНЕ ПИТАННЯ
ВIДПОВIДПОВIДЬ
ВАШ РЕЗУЛЬТАТ
При звільненні мають бути здійснені наступні виплати:
так, це вiрно
так, це вiрно
невiрно
так, це вiрно
НАСТУПНЕ ПИТАННЯ
ВIДПОВIДПОВIДЬ
ВАШ РЕЗУЛЬТАТ
При нарахуванні за ПДФО, ВЗ та ЄСВ роботодавці до Податкового розрахунку заповнюють (за необхідності) тільки додатки:
так, цей додаток заповнюють
нi, цей додаток не заповнюють
нi, цей додаток не заповнюють
так, цей додаток заповнюють
так, цей додаток заповнюють
так, цей додаток заповнюють
НАСТУПНЕ ПИТАННЯ
ВIДПОВIДПОВIДЬ
ВАШ РЕЗУЛЬТАТ
Потрiбно придiлити бiльше уваги цiй темi, ваших знань недостатньо.
Вже зараз ви можете почати навчання на нашому онлайн курсi за темою "ЗП та кадри". Усього за 5 тижнiв ви навчитесь легко вести кадровий облік та правильно нараховувати заробітну плату, також отримаєте сертифiкат з проходження цього курсу, який буде свідчити про підвищення вашої кваліфікації.
ПРОЙТИ ЩЕ РАЗ
Ви можете краще, але вам не вистачає теоретичних та практичних знань.
Вже зараз ви можете почати навчання на нашому онлайн курсi за темою "ЗП та кадри". Усього за 5 тижнiв ви навчитесь легко вести кадровий облік та правильно нараховувати заробітну плату, також отримаєте сертифiкат з проходження цього курсу, який буде свідчити про підвищення вашої кваліфікації.
ПРОЙТИ ЩЕ РАЗ
Схоже, що ви достатньо обізнані в цій темі.
Але якщо ви хочете отримати більше практичних кейсів і сертифікат про підвищення кваліфікації, то можете приєднатися до студентів нашого онлайн курсу "ЗП і кадри".
ПРОЙТИ ЩЕ РАЗ
учимся без ошибок вести
и подавать всю отчетность ФЛП
поэтапно пройдем процесс ликвидации ФЛП вместе
ШАГ 4
ШАГ 5
узнаем, где и как найти предпринимателей на ведение
ШАГ 6
Невмiння правильно вести кадровий облiк та нараховувати зарплати може привести до величезних штрафiв та навiть до кримiнальної вiдповiдальностi!
16 МЗП (96000 грн) - за недопущення до проведення перевірки, створенні перешкод при її проведенні з питань виявлення неоформлених трудових відносин та виплати зарплати (абз. 2 ч. 2)

10 МЗП (60000 грн) за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення (до єдинників-роботодавців групи 1-3 застосовується попередження) - за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплати зарплати (винагороди) без нарахування та сплати ЄСВ та податків;
30 МЗП (180000 грн) за повторне порушення протягом 2х років

4 МЗП (24000 грн) за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення (а для єдинників-роботодавців групи 1-3 – попередження) - за недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов'язків, передбачених законами України "Про військовий обов'язок і військову службу","Про альтернативну (невійськову) службу","Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію"

3 МЗП (18000 грн) - за порушення встановлених строків виплати зарплати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі

2 МЗП (12000 грн) за кожного працівника, стосовно якого воно скоєно - за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці
На що потрібно звертати увагу?
- Постійні зміни в законодавстві;
- зміна форм документації;
- зміни у зв'язку з карантином;
- перехiд на електронні трудові книжки та електронні лікарняні;
- порядок заповнення документації.

ЦЕ ВАЖЛИВО!
Фінансова відповідальність за порушення з 01.01.2021
Адміністративна відповідальність за порушення з 01.01.2021
Штраф на посадових осіб (ФОП) від 8500 до 17000 грн- за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплати зарплати (винагороди) без нарахування та сплати ЄСВ та податків.
17000-34000 грн - за повторне порушення протягом року

Штраф на посадових осіб (ФОП) від 510 до 1700 грн, а якщо порушення вчинено щодо спецпрацівників, — штраф від 1700 до 5100 грн - за порушення встановлених строків виплати зарплати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі.
1700-5100 грн - за повторне порушення протягом року

Штраф на посадових осіб (ФОП) від 510 до 1700 грн, а якщо порушення вчинено щодо спецпрацівників, — штраф від 1700 до 5100 грн
- за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці.
1700-5100 грн - за повторне порушення протягом року

Штраф на посадових осіб (ФОП) від 510 до 1700 грн, а якщо порушення вчинено щодо спецпрацівників, — штраф від 1700 до 5100 грн - за порушення інших вимог законодавства про працю, крім передбачених абз. 2–8 ч. 2.
1700-5100 грн - за повторне порушення протягом року
Фінансова відповідальність за порушення з 01.01.2021
Результат пiсля завершення курсу:
Дізнаєтеся основи трудового законодавства
01
Дізнаєтеся як оформити посадові (робочі) інструкції
02
Дізнаєтеся як оформити трудовий договір з працівником
03
Дізнаєтеся як оформити працівника на випробувальний термін або на стажування
04
Дізнаєтеся особливості прийому на роботу осіб з інвалідністю
05
Дізнаєтеся як оформити особисту картку працівника
06
Дізнаєтеся як вести облік робочого часу працівника
07
Розберетеся, що таке ЄСВ, ПДФО, військовий збір: загальний порядок розрахунку, штрафні санкції за несплату податків
08
Як звітувати за найманих працівників: заповнювати і здавати звіти
09
Дізнаєтеся як оформляти і розраховувати премії і надбавки, відпускні, лікарняні та декретні
10
Дізнаєтеся як правильно оформити переведення або звільнення працівників
11
Робота в 1С
12
Дізнаєтеся як підготуватися і успішно пройти перевірку Держпраці
13
Програма курсу
Основи трудового законодавства та організаційні кадрові документи
ТЕМА 1
подивися повний опис теми
Прийом та оформлення працівників
ТЕМА 2
подивися повний опис теми
Нарахування, оподаткування та виплата заробітної плати (два заняття)
ТЕМА 3
подивися повний опис теми
ТЕМА 4-9
Оплата праці в нестандартних ситуаціях
ТЕМА 4
подивися повний опис теми
Щорічні відпустки
ТЕМА 5
подивися повний опис теми
Тимчасова непрацездатність
ТЕМА 6
подивися повний опис теми
Оформлення переведення або звільнення працівників
ТЕМА 7
подивися повний опис теми
Звітування за найманих працівників
ТЕМА 8
подивися повний опис теми
Підготовка та успішне проходження перевірки держпраці
ТЕМА 9
подивися повний опис теми
БОНУС БОНУС БОНУС
Тема 1: Основи трудового законодавства та організаційні кадрові документи
1. Головне про трудове законодавство та штрафні санкції за порушення трудового законодавства.

2. Як працювати з класифікатором професій?

3. Для чого потрібні норми тривалості робочого часу?

4. Як скласти Колективний договір та додатки до нього.

5. Правила внутрішнього трудового розпорядку (ПВТР).

6. Положення про оплату праці.

7. Як складати Штатний розпис та коли вносити зміни до штатного розпису.

8. Як оформити посадові (робочі) інструкції?

9. Оформлення особових справ працівників.

Тема 2: Прийом та оформлення працівників
1. Порядок оформлення працівника на роботу згідно КЗпП.

2. Види зайнятості. Як оформити трудовий договір з працівником.

3. Як оформити особову картку працівника П-2.

4. Особливості прийняття на роботу осіб з інвалідністю.

5. Як оформити працівника на випробувальний термін або на стажування.

Тема 3: Нарахування, оподаткування та виплата заробітної плати (два заняття)
Частина 1

1. Які є системи та форми оплати праці?

2. Як правильно вести облік робочого часу?

3. Заробітна плата та її складові. Що потрібно знати про нарахування та виплати заробітної плати?

4. ЄСВ: які ставки, мінімальна і максимальна база, строки сплати, штрафні санкції за несплату.


Частина 2

1. ПДФО і військовий збір: загальний порядок розрахунку, штрафні санкції за несплату податків.

2. Практичні кейси з нарахування та виплати заробітної плати.

3. Документальне оформлення нарахування та виплати заробітної плати.

Тема 4: Оплата праці в нестандартних ситуаціях
1. Що таке податкова соціальна пільга з ПДФО та коли вона застосовується?

2. Як розрахувати індексацію заробітної плати та компенсацію за несвоєчасну виплату?

3. Коли потрібно робити доплату до мінімальної зарплати?

4. Оплата за роботу в нічний час, вихідні, свята, понаднормовий час.

5. Оформлення і розрахунок премій і надбавок.

6. Порядок розрахунку і сплати аліментів.

7. Порядок оформлення і оподаткування договорів ЦПХ з фізичною особою.

Тема 5: Щорічні відпустки
1. Види та тривалість відпусток.

2. Порядок оформлення щорічної відпустки.

3. Порядок розрахунку і виплати відпускних.

4. Чи потрібно створювати резерв відпусток.

5. Компенсація за невикористану відпустку у разі звільнення та без звільнення працівника.

Тема 6: Тимчасова непрацездатність
1. Види тимчасової непрацездатності та порядок оформлення.

2. Загальний порядок розрахунку допомоги.

3. Практичні кейси з розрахунку та виплати лікарняних.

4. Розрахунок та виплата декретних.

Тема 7: Оформлення переведення або звільнення працівників
1. Підстави переведення працівників в середині підприємства та на інше підприємства.

2. Підстави звільнення та документальне оформлення.

3. Порядок проведення повного розрахунку із звільненим працівником: оплата фактично відпрацьованого часу та компенсація.

4. Оподаткування «остаточних» виплат, строки розрахунку і відповідальність за несвоєчасний розрахунок.

Тема 8: Звітування за найманих працівників
1. Порядок заповнення Податкового розрахунку.

2. Порядок заповнення Додатку Д1.

3. Порядок заповнення Додатку ДФ4.

4. Порядок заповнення Додатку Д5.

5. Порядок заповнення Додатку Д6.

6. Штрафні санкції за помилки та виправлення даних в Податковому розрахунку.

7. Хто та коли подає Податковий розрахунок «Довідковий».

Тема 9 (БОНУС): Підготовка та успішне проходження перевірки держпраці
1. Підстави для перевірки: як і де перевірити, чи потрапили в реєстр перевірок з держпраці.

2. Позапланові перевірки.

3. Як провести інструктаж працівника перед перевіркою держпраці.

4. Які кадрові документи потрібно підготувати?

5. Як зустрічати інспектора з держпраці та як діяти під час перевірки?

6. Як оскаржити результати перевірки?

7. Практичні кейси про перевірки держпраці.

Як проходить навчання
Вивчаєте конспект
Присутні на онлайн-заняттях
Виконуєте домашні завдання
Закінчуєте курс і проходите сертифікацію
Додаткову інформацію перед заняттям
Лекційні та практичні заняття, під час яких отримуєте відповіді на питання від спікера
Заповнюєте форми та документи, проходите тестові завдання
Сертифікацію за допомогою фінального теста
1
2
3
4
Спікери курсу
Отримала сертифікати IPFM (Англійський інститут професійних фінансових менеджерів): фінансовий менеджмент і управлінський облік та МСФО
Головний бухгалтер в IT-компанії
Одночасно вела 4 юридичних особи із зовнішньоекономічною діяльністю та 100+ фізичних осіб-підприємців
Дар'я Халус
Кандидат економічних наук
Юлiя Мiзiк
Доцент кафедри Фінансово-економічної безпеки, обліку і аудиту Харківського національного університету міського господарства імені О.М. Бекетова
Досвід викладання - 15 років
На початку кар'єри змогла відкрити 30 ФОП без досвіду
Автор курсу "Бух.облiк ФОП з 0 за 4 тижнi" та курсу "Зарплата та кадри"
Автор курсу "Бух.облiк ФОП з 0 за 4 тижнi" та курсу "Зарплата та кадри"
Отримайте консультацію
Залиште заявку на консультацію про програму курсу
Наші переваги:
Онлайн-заняття зі спікером
Практичні завдання зі зворотним зв'язком
Поєднання теорії та практики
Тривалість - 5 тижнів, 4-6 годин на тиждень
Підтримка відділу турботи 6 днів на тиждень
Сертифікат наприкінці навчання
Пакети участi
Наповнення пакету
Доступ до 1-8 модулів
BASE
PRACTICE
Доступ до модулів протягом
3 місяців
6 місяців
PRO
12 місяців
Шаблони документації
Тестування та сертифікація
Виконання домашніх завдань
Перевірка домашніх завдань та зворотній зв'язок від куратора
Можливість ставити питання куратору курса
Доступ до закритого чата
Додаткові матеріали
Відповіді на запитання спікером під час онлайн-заняття
Проходження курса з асистентом чи партнером
Перевірка домашніх завдань та зворотній зв'язок від спікера
Особистий чат зі спікером
Можливість ставити питання особисто спікеру
Консультація зі спікером після завершення навчання (1 консультація)
Підтримка куратором 6 місяців після завершення навчання
PRO
Ви обрали пакет "BASE"
залиште ваші дані нижче і наш менеджер зв'яжеться з вами!
Ви обрали пакет "PRACTICE"
залиште ваші дані нижче і наш менеджер зв'яжеться з вами!
Ви обрали пакет "PRO"
залиште ваші дані нижче і наш менеджер зв'яжеться з вами!
Сертифікат
Наприкінці курсу вам необхідно буде скласти тестування, за підсумками якого ви отримаєте сертифікат.

Він підтверджує, що ви пройшли курс, та стане доповненням до резюме і вагомим аргументом при влаштуванні на роботу чи підвищенні посади.
Залиште заявку щоб дiзнатися бiльше про курс
Залиште заявку, щоб отримати знижку -20% і навчальний посібник "Норми тривалостi робочого часу" у подарунок
Відповідi на поширені питання
Я ніколи не працював з нарахуванням та виплатою заробітних плат. В мене вийде?
Курс розрахований для тих, хто має базову знання про бухгалтерію, але не працював з нарахуванням та виплатою заробітних плат. При правильному підході до навчання і регулярній практиці ви можете швидко вникнути в процес і досягти результатів. У всьому допоможуть досвідчені наставники.
Який графік навчання? Вийде суміщати з основною роботою?
Ви можете в будь-який зручний час відкрити платформу, щоб переглянути усі додаткові матеріали, конспекти та запис заняття протягом терміна вашого пакета (3, 6 та 12 місяців відповідно).

Онлайн-заняття проходять по понеділкам та п'ятницям з 19:00 за Київським часом. Запис лекцій з'являється протягом наступного дня, після онлайн-заняття.
Скільки часу на тиждень необхідно приділяти увагу курсу?
Усе залежить від вашого темпу та вільного часу. Наші студенти навчаються 4-6 годин на тиждень.
Чи зможу я спілкуватися особисто з викладачем?
Залежить від того який пакет послуг ви придбаєте. В пакеті PRACTICE ви можете ставити питання на онлайн занятті, та в пакеті PRO ви додатково можете спілкуватися з викладачем особисто навіть після завершення навчання (протягом 6 місяців).
Чи буде запис відео-заняття, якщо пропускаю заняття?
Так, ми запишемо заняття та розмістимо на платформі протягом наступного дня. Просимо вас бути присутніми на заняттях.
Контакти
Зв'яжіться з нами по:
Наш блог з бух обліку
Для тих, хто не готовий
чекати дзвінка менеджера:
BuhOnline © 2021
Всі права захищені
ФОП Халус Д.О.
РНОКПП 3469706265