Перевiрте свої знання з кадрового облiку та нарахування зарплат
Пройдiть невеликий тест, який складається з 12 питань (деякi з них містять
декiлька правильних вiдповiдей). Уважно читайте змiст кожного питання!
тест на тему
ЗАРПЛАТА ТА КАДРИ
Пройдiть тест, щоб перевiрити наскiльки правильно ви вмієте вести кадровий облiк та нараховувати заробітну плату, уникаючи поширених помилок.
ПОЧАТИ ТЕСТ
Працівник НЕ може бути допущений до роботи без:
вiрно, це обов`язково
нi, це не обов`язково
вiрно, це обов`язково
нi, це не обов`язково
НАСТУПНЕ ПИТАННЯ
ВIДПОВIДПОВIДЬ
ВАШ РЕЗУЛЬТАТ
У формі повідомлення про прийняття працівника на роботу НЕ зазначається:
нi, це повинно зазначатися
нi, це повинно зазначатися
нi, це повинно зазначатися
вiрно
нi, це повинно зазначатися
вiрно
НАСТУПНЕ ПИТАННЯ
ВIДПОВIДПОВIДЬ
ВАШ РЕЗУЛЬТАТ
При прийомі на роботу особи з інвалідністю до обов'язкових документів НЕ вiдноситься:
нi, це обов`язковий документ
вiрно, це не обов`язковий документ
нi, це обов`язковий документ
нi, це обов`язковий документ
НАСТУПНЕ ПИТАННЯ
ВIДПОВIДПОВIДЬ
ВАШ РЕЗУЛЬТАТ
Система оплати праці приймається на підприємстві в складі:
невiрна вiдповiдь
невiрна вiдповiдь
вiрно
НАСТУПНЕ ПИТАННЯ
ВIДПОВIДПОВIДЬ
ВАШ РЕЗУЛЬТАТ
Інструкції (як посадові, так і робочі) розробляють на підставі:
так, це вiрно
невiрно
невiрно
НАСТУПНЕ ПИТАННЯ
ВIДПОВIДПОВIДЬ
ВАШ РЕЗУЛЬТАТ
Які особи звільняються від сплати ЄСВ?
так, цi особи звiльняються
так, цi особи звiльняються
неправильна вiдповiдь
так, цi особи звiльняються
НАСТУПНЕ ПИТАННЯ
ВIДПОВIДПОВIДЬ
ВАШ РЕЗУЛЬТАТ
Ставка ЄСВ, що утримується роботодавцем із заробітної плати працівників, становить:
невiрно, утримання ЄСВ скасовано
невiрно, утримання ЄСВ скасовано
так, утримання ЄСВ скасовано
невiрно, утримання ЄСВ скасовано
НАСТУПНЕ ПИТАННЯ
ВIДПОВIДПОВIДЬ
ВАШ РЕЗУЛЬТАТ
Які з цих документiв є підставою для видання наказу (розпорядження) про переведення на іншу постійну роботу на тому ж підприємстві?
так, ця вiдповiдь зараховується
нi, цей документ не пiдходить
так, ця вiдповiдь зараховується
нi, цей документ не пiдходить
так, ця вiдповiдь зараховується
НАСТУПНЕ ПИТАННЯ
ВIДПОВIДПОВIДЬ
ВАШ РЕЗУЛЬТАТ
Переміщення всередині підприємства оформляють:
нi, цей документ не пiдходить
так, ця вiдповiдь зараховується
так, ця вiдповiдь зараховується
НАСТУПНЕ ПИТАННЯ
ВIДПОВIДПОВIДЬ
ВАШ РЕЗУЛЬТАТ
Для переведення на легшу роботу потрібно оформити такі документи:
так, цей документ потрiбно оформити
так, цей документ потрiбно оформити
так, цей документ потрiбно оформити
це неправильна вiдповiдь
НАСТУПНЕ ПИТАННЯ
ВIДПОВIДПОВIДЬ
ВАШ РЕЗУЛЬТАТ
При звільненні мають бути здійснені наступні виплати:
так, це вiрно
так, це вiрно
невiрно
так, це вiрно
НАСТУПНЕ ПИТАННЯ
ВIДПОВIДПОВIДЬ
ВАШ РЕЗУЛЬТАТ
При нарахуванні за ПДФО, ВЗ та ЄСВ роботодавці до Податкового розрахунку заповнюють (за необхідності) тільки додатки:
так, цей додаток заповнюють
нi, цей додаток не заповнюють
нi, цей додаток не заповнюють
так, цей додаток заповнюють
так, цей додаток заповнюють
так, цей додаток заповнюють
НАСТУПНЕ ПИТАННЯ
ВIДПОВIДПОВIДЬ
ВАШ РЕЗУЛЬТАТ
Потрiбно придiлити бiльше уваги цiй темi, ваших знань недостатньо.
Вже зараз ви можете почати навчання на нашому онлайн курсi за темою "ЗП та кадри". Усього за 5 тижнiв ви навчитесь легко вести кадровий облік та правильно нараховувати заробітну плату, також отримаєте сертифiкат з проходження цього курсу, який буде свідчити про підвищення вашої кваліфікації.
ПРОЙТИ ЩЕ РАЗ
Ви можете краще, але вам не вистачає теоретичних та практичних знань.
Вже зараз ви можете почати навчання на нашому онлайн курсi за темою "ЗП та кадри". Усього за 5 тижнiв ви навчитесь легко вести кадровий облік та правильно нараховувати заробітну плату, також отримаєте сертифiкат з проходження цього курсу, який буде свідчити про підвищення вашої кваліфікації.
ПРОЙТИ ЩЕ РАЗ
Схоже, що ви достатньо обізнані в цій темі.
Але якщо ви хочете отримати більше практичних кейсів і сертифікат про підвищення кваліфікації, то можете приєднатися до студентів нашого онлайн курсу "ЗП і кадри".
ПРОЙТИ ЩЕ РАЗ
учимся без ошибок вести
и подавать всю отчетность ФЛП
поэтапно пройдем процесс ликвидации ФЛП вместе
ШАГ 4
ШАГ 5
узнаем, где и как найти предпринимателей на ведение
ШАГ 6
Невмiння правильно вести кадровий облiк та нараховувати зарплати може привети к величезним штрафам та навiть до кримiнальної вiдповiдальностi!
16 МЗП (96000 грн) - за недопущення до проведення перевірки, створенні перешкод при її проведенні з питань виявлення неоформлених трудових відносин та виплати зарплати (абз. 2 ч. 2)

10 МЗП (60000 грн) за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення (до єдинників-роботодавців групи 1-3 застосовується попередження) - за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплати зарплати (винагороди) без нарахування та сплати ЄСВ та податків;
30 МЗП (180000 грн) за повторне порушення протягом 2х років

4 МЗП (24000 грн) за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення (а для єдинників-роботодавців групи 1-3 – попередження) - за недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов'язків, передбачених законами України "Про військовий обов'язок і військову службу","Про альтернативну (невійськову) службу","Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію"

3 МЗП (18000 грн) - за порушення встановлених строків виплати зарплати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі

2 МЗП (12000 грн) за кожного працівника, стосовно якого воно скоєно - за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці
На що потрібно звертати увагу?
- Постійні зміни в законодавстві;
- зміна форм документації;
- зміни у зв'язку з карантином;
- перехiд на електронні трудові книжки та електронні лікарняні;
- порядок заповнення документації.

ЦЕ ВАЖЛИВО!
Фінансова відповідальність за порушення з 01.01.2021
Адміністративна відповідальність за порушення з 01.01.2021
Штраф на посадових осіб (ФОП) від 8500 до 17000 грн- за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплати зарплати (винагороди) без нарахування та сплати ЄСВ та податків.
17000-34000 грн - за повторне порушення протягом року

Штраф на посадових осіб (ФОП) від 510 до 1700 грн, а якщо порушення вчинено щодо спецпрацівників, — штраф від 1700 до 5100 грн - за порушення встановлених строків виплати зарплати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі.
1700-5100 грн - за повторне порушення протягом року

Штраф на посадових осіб (ФОП) від 510 до 1700 грн, а якщо порушення вчинено щодо спецпрацівників, — штраф від 1700 до 5100 грн
- за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці.
1700-5100 грн - за повторне порушення протягом року

Штраф на посадових осіб (ФОП) від 510 до 1700 грн, а якщо порушення вчинено щодо спецпрацівників, — штраф від 1700 до 5100 грн - за порушення інших вимог законодавства про працю, крім передбачених абз. 2–8 ч. 2.
1700-5100 грн - за повторне порушення протягом року
Фінансова відповідальність за порушення з 01.01.2021
Порушення
Фінансова відповідальність
(сума штрафу)
Адміністративна відповідальність
(сума штрафу)
Фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплати зарплати (винагороди) без нарахування та сплати ЄСВ та податків;
10 МЗП (60000 грн) з 01.01.2021,
10 МЗП (65000 грн) з 01.12.2021,
на момент виявлення порушення за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення (до єдинників-роботодавців групи 1-3 застосовується попередження);
Штраф на посадових осіб (ФОП) від 8500 до 17000 грн
повторне порушення протягом 2х років з дня виявлення порушення
30 МЗП (180000 грн) з 01.01.2021,
30 МЗП (195000 грн) з 01.12.2021,
на момент виявлення порушення за кожного працівника, стосовно якого воно скоєно
Повторне (протягом року) вчинення порушення, за яке особу було піддано адмінстягненню, — штраф від 17000 до 34000 грн
Порушення встановлених строків виплати зарплати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі
3 МЗП (18000 грн) з 01.01.2021,
3 МЗП (19500 грн) з 01.12.2021,
на момент виявлення порушення
Штраф на посадових осіб (ФОП) від 510 до 1700 грн, а якщо порушення вчинено щодо спецпрацівників, — штраф від 1700 до 5100 грн .
Повторне (протягом року) вчинення порушення, за яке особу вже було піддано адмінстягненню, — штраф від 1700 до 5100 грн
Недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті працi
2 МЗП (12000 грн) з 01.01.2021,
2 МЗП (13000 грн) з 01.12.2021,
на момент виявлення порушення, за кожного працівника, стосовно якого воно скоєно
Штраф на посадових осіб (ФОП) від 510 до 1700 грн, а якщо порушення вчинено щодо спецпрацівників, — штраф від 1700 до 5100 грн.
Повторне (протягом року) вчинення порушення, за яке особу вже було піддано адмінстягненню, — штраф від 1700 до 5100 грн
Недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов'язків, передбачених законами України
"Про військовий обов'язок і військову службу","Про альтернативну (невійськову) службу","Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію"
4 МЗП (24000 грн) з 01.01.2021,
4 МЗП (26000 грн) з 01.12.2021,
на момент виявлення порушення за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення (а для єдинників-роботодавців групи 1-3 – попередження)
Штраф на посадових осіб (ФОП) від 850 до 1700 грн
Недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні
3 МЗП (18000 грн) з 01.01.2021,
3 МЗП (19500 грн) з 01.12.2021,
на момент виявлення порушення
Штраф на посадових осіб (ФОП) від 850 до 1700 грн
Недопущення до проведення перевірки, створенні перешкод при її проведенні з питань виявлення неоформлених трудових відносин та виплати зарплати (абз. 2 ч. 2)
16 МЗП (96000 грн) з 01.01.2021,
16 МЗП (104000 грн) з 01.12.2021,
на момент виявлення порушення
Штраф на посадових осіб (ФОП) від 850 до 1700 грн
Порушення інших вимог законодавства про працю, крім передбачених абз. 2–8 ч. 2;
1 МЗП (6000 грн) з 01.01.2021,
1 МЗП (6500 грн) з 01.12.2021,
за кожне таке порушення
Штраф на посадових осіб (ФОП) від 510 до 1700 грн, а якщо порушення вчинено щодо спецпрацівників, — штраф від 1700 до 5100 грн
повторне таке порушення протягом року
2 МЗП (12000 грн) з 01.01.2021,
2 МЗП (13000 грн) з 01.12.2021,
за кожне таке порушення
Повторне (протягом року) вчинення порушення, за яке особу вже було піддано адмінстягненню, — штраф від 1700 до 5100 грн